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Datenschutzerklärung

I Hinweise zur Datenverarbeitung bei der Nutzung unserer Webseite

Die zur Auslieferung der Webseite temporär erforderliche IP-Adresse wird vom Dienstleister als Telekommunikationsunternehmen für diesen Zweck verarbeitet. Wir haben die Option gewählt, dass sie nur verkürzt und damit in anonymisierter Form in den uns zugänglichen Protokolldaten gespeichert wird. Sonst werden beim Zugriff auf eine Seite aus unserem Webangebot keine personenbezogenen Daten erhoben.

II Hinweise anlässlich anderer Datenerhebungen

Nehmen Sie per E-Mail oder anderweitig mit uns Kontakt auf, werden wir für Sie im Rahmen eines Auftrags tätig oder bewerben Sie sich bei uns, verarbeiten wir personenbezogene Daten und informieren Sie darüber wie folgt:

1. Verantwortlicher

Karlheinz Heim Blitzableiterbau GmbH
Reutackerstr. 23
79591 Eimeldingen
+49 7621 62 469
info@heim-blitz.de

2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

  • Wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen, verarbeiten wir entweder die in der E-Mail oder im Gespräch genannten Informationen, um Ihr Anliegen bearbeiten zu können. Bei rein informatorischen Kontaktanfragen ohne Vertragsbezug erfolgt die Verarbeitung auf der Basis Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO), bei Anfragen mit Vertragsbezug zur Erfüllung eines mit Ihnen bestehenden Vertragsverhältnisses oder zur Durchführung von vorvertraglichen Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO).
  • Unterhalten wir uns im Vorfeld eines Auftrags darüber, ob wir für Sie tätig werden dürfen oder führen wir letztlich einen Auftrag für Sie durch, verarbeiten wir Ihre Daten zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen beziehungsweise zur Erfüllung eines mit Ihnen bestehenden Vertragsverhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO).
  • Bewerben Sie sich bei uns auf eine Stelle, verarbeiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen/Daten, um mit Ihnen Kontakt aufnehmen bzw. beurteilen zu können, ob Sie die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen. Die Entscheidung, sich bei uns zu bewerben, liegt bei Ihnen, so dass die Übersendung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen/Daten Ihre freiwillige Entscheidung ist (Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO). Wir verarbeiten die Daten anschließend, um zu prüfen, ob wir mit Ihnen einen Arbeitsvertrag schließen – also zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen bzw. wenn Sie tatsächlich bei uns arbeiten werden zur Durchführung des mit Ihnen bestehenden arbeitsvertraglichen Verhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO). Enthalten die Daten Informationen über Ihren Gesundheitszustand (z.B. Schwerbehinderung) verarbeiten wir diese Daten, um den daraus resultierenden Pflichten aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherung nachkommen zu können (Art. 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO) beziehungsweise die Arbeitsfähigkeit beurteilen zu können (Art. 9 Abs. 2 lit. h DS-GVO).

3. Empfänger personenbezogener Daten

  • Sollten Sie fällige Zahlungen nicht fristgerecht begleichen, werden wir die Rechnungsinformationen einem Rechtsanwalt oder Inkassobüro zur weiteren Bearbeitung geben.
  • Zur Durchführung eines Auftrags lassen wir teilweise Material direkt an den Ort der Ausführung liefern. In einem solchen Fall werden wir entsprechende Adressdaten an den Lieferanten geben.
  • Unsere IT wird von einem Dienstleister gewartet, der auch Support leistet (ITCSNET UG (haftungsbeschränkt), Winzerweg 13, 79576 Weil am Rhein). Bei diesen Tätigkeiten ist nicht ausgeschlossen, dass der Dienstleister in Kontakt mit Ihren personenbezogenen Daten kommt.

4. Speicherdauer

  • Im Fall einer einfachen, informatorischen Kontaktanfrage ohne Vertragsbezug erfolgt die Löschung der gespeicherten personenbezogenen Daten, soweit wir davon ausgehen können, dass sich der Grund Ihrer Anfrage erledigt hat.
  • Im Falle einer Kontaktanfrage mit Vertragsbezug speichern wir Ihre personenbezogenen Daten
    • solange es zur Erfüllung eines mit Ihnen bestehenden Vertragsverhältnisses oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO),
    • sowie bis zum Ablauf der steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungsfristen (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO). Die Fristen nach Handelsgesetzbuch und Abgabenordnung zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen zwischen 6 und zehn Jahren.
    • Nach Fristablauf löschen wir die Daten, es sei denn, dass Sie der Weiterverwendung ausdrücklich eingewilligt haben. (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 a DSGVO).
  • Im Falle Ihrer Bewerbung auf eine Stelle werden Ihre Bewerbungsunterlagen/Ihrer Daten unverzüglich nach Abschluss des Einstellungsverfahrens zurückgesandt bzw. vernichtet/gelöscht. Weitere Dokumentationen des Auswahlverfahrens mit Ihren Daten werden spätestens sechs Monate nach dem Zugang der Ablehnung vernichtet. Dies gilt jeweils, soweit nicht eine längere Speicherung zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden Ihre Bewerbungsunterlagen in Ihre Personalakte aufgenommen.

5. Betroffenenrechte

  • Sie haben das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten und/oder unrichtig gespeicherte Daten berichtigen zu lassen.
  • Sie haben darüber hinaus das Recht auf Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung.
  • Außerdem haben Sie in dem Fall, in dem Sie eine Einwilligung gegeben haben, das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, wobei die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt wird.
  • Ebenso haben Sie das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, wobei Sie verlangen können, dass die genannten Daten direkt an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden.
  • Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die Rechtvorschriften verstößt.